员工设置定义了添加新团队成员时 WellDesk 应用的默认值。无需为每位员工从头配置佣金和排班规则，只需在此设置合理的默认值，并在需要时单独调整。
访问员工设置
- 在主导航栏中进入设置。
- 点击员工标签页。
默认佣金类型
选择默认适用于新员工的佣金模式：
| 类型 | 运作方式 |
|---|---|
| 无佣金 | 员工领取固定工资；WellDesk 中不追踪佣金。 |
| 服务提成百分比 | 员工从其提供的每项服务的收入中获得一定百分比。 |
| 每项服务固定金额 | 员工为其提供的每项服务获得固定报酬，与价格无关。 |
选择适合大多数员工的模式。个别员工可在员工 → [员工] → 佣金中设置不同的模式。
默认佣金比率
输入选择服务提成百分比或每项服务固定金额时适用的默认比率：
- 基于百分比的佣金，输入 0 到 100 之间的值（如
40表示 40%）。 - 固定金额佣金，输入以您配置的货币为单位的金额（如
15表示每项服务 ¥15）。
创建新员工时会自动应用此默认值。您可以按员工单独覆盖。
排班默认设置
这些设置定义了新员工的标准排班行为：
| 设置 | 描述 |
|---|---|
| 默认工作时间 | 新员工默认的可用时间。设置为与您典型的班次时间匹配。 |
| 允许在线预约 | 新员工默认是否在您的公开预约页面上可见且可预约。 |
| 缓冲时间 | 员工预约结束后的单独缓冲时间（分钟）。留空则继承全局预约缓冲时间。 |
提示： 如果大多数员工的工作时间相同，请将这些时间设为默认值，以节省入职时的配置时间。您始终可以为个别员工缩短或延长工作时间。
将默认值应用于现有员工
更改员工设置默认值仅影响更改后新添加的员工。现有员工保留其当前设置。
如需更新现有员工的佣金或排班设置，请导航至员工 → [员工]并单独调整。您也可以在员工列表页面使用编辑操作批量更新佣金设置。
技巧和最佳实践
- 将最常见的佣金模式设为默认 — 即使少数员工有不同安排，将多数模式设为默认也可减少招聘时的手动配置。
- 更改薪酬结构时检查默认值 — 如果您从无佣金切换到百分比佣金，请更新默认值，确保所有新员工从第一天起就配置正确。
- 如手动分配预约则默认关闭在线预约 — 设置阶段添加的员工不会出现在公开页面，直到您准备好为止。