員工設定定義了新增團隊成員時 WellDesk 套用的預設值。無需為每位員工從頭設定佣金和排班規則，只需在此設定合理的預設值，並在需要時個別調整。
存取員工設定
- 在主要導覽列中進入設定。
- 點選員工索引標籤。
預設佣金類型
選擇預設套用於新員工的佣金模式：
| 類型 | 運作方式 |
|---|---|
| 無佣金 | 員工領取固定薪資；WellDesk 中不追蹤佣金。 |
| 服務抽成百分比 | 員工從其提供的每項服務的收入中獲得一定百分比。 |
| 每項服務固定金額 | 員工為其提供的每項服務獲得固定報酬，與價格無關。 |
選擇適合大多數員工的模式。個別員工可在員工 → [員工] → 佣金中設定不同的模式。
預設佣金比率
輸入選擇服務抽成百分比或每項服務固定金額時套用的預設比率：
- 基於百分比的佣金，輸入 0 到 100 之間的值（如
40表示 40%）。 - 固定金額佣金，輸入以您設定的貨幣為單位的金額（如
150表示每項服務 NT$150）。
建立新員工時會自動套用此預設值。您可以按員工個別覆寫。
排班預設設定
這些設定定義了新員工的標準排班行為：
| 設定 | 說明 |
|---|---|
| 預設工作時間 | 新員工預設的可用時間。設定為與您典型的班次時間相符。 |
| 允許線上預約 | 新員工預設是否在您的公開預約頁面上可見且可預約。 |
| 緩衝時間 | 員工預約結束後的個別緩衝時間（分鐘）。留空則繼承全域預約緩衝時間。 |
提示： 如果大多數員工的工作時間相同，請將這些時間設為預設值，以節省入職時的設定時間。您隨時可以為個別員工縮短或延長工作時間。
將預設值套用於現有員工
變更員工設定預設值僅影響變更後新增的員工。現有員工保留其目前的設定。
如需更新現有員工的佣金或排班設定，請前往員工 → [員工]並個別調整。您也可以在員工清單頁面使用編輯操作批次更新佣金設定。
技巧和最佳做法
- 將最常見的佣金模式設為預設 — 即使少數員工有不同安排，將多數模式設為預設也可減少招聘時的手動設定。
- 變更薪酬結構時檢查預設值 — 如果您從無佣金切換至百分比佣金，請更新預設值，確保所有新員工從第一天起就設定正確。
- 如手動分配預約則預設關閉線上預約 — 設定階段新增的員工不會出現在公開頁面，直到您準備好為止。